朱建豪副总经理谈“学习培训”和“更改”

　　朱建豪副总经理在公司“度假旅游讨论会”和“庆贺我党100周年纪念长春市交流会”上，学习培训融合工作中具体和当前形势，金科干了重要批示。伟业在其中对“学习培训”和“更改”干了十分深入的朱建总经论述。现选节发刊，豪副和更期待对加盟代理小伙伴的理谈塑造和精英团队的基本建设有一定的指导作用。

　　朱总高度肯定说：

　　学习培训，学习培训是金科搞好一切工作中的前提条件，学习知识、伟业学会做人、朱建总经学本领。豪副和更在新时期，理谈不学习，学习培训便会脱队，金科乃至会一事无成。伟业在现如今的局势下，学习培训早已变成这一时期的标准配置，早已是造就工作的务必了。荀子说过：“登高而招，臂非延长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰”。荀子的意思是说：人非生而知之，亦非生而能之，但通过学习，就能获得提升。荀子这儿说的“登高作业”、“顺丰快运”指的便是学习培训。胳膊并沒有延长，站到高空挥手，远方的人也可以见到；响声并沒有增加，沿着风叫喊，远方的人也可以听见。荀子用品牌形象的形容，表明了学习培训的关键功效。因此，大家领导人员一定要认真学习。要通过学习，增长知识，提高布局，开阔视野。学习培训，能够 使大家站得高、看得远；学习培训，可以授予大家“遇山引路，遇水后搭桥术”的本领。这就是为何这2年有的精英团队，在局势极为不好的状况下，还可以市场开拓，增长销售业绩的大道理。相反，这些不学习或是释放压力学习培训的人，在艰难眼前，目光浅短，无计可施，看不见将来，乱了方寸。她们在艰难眼前，没了拼劲，只能怨言埋怨，乃至恨自己运势不太好，风水不太好。大伙儿要搞清楚，埋怨是沒有一切功效的。仅有认真学习，认真工作，全面提高，才算是关键所在。

　　但是，有些人却一直把学习培训滞留在口口声声，非常少参与公司或是精英团队机构的大会。你没参加会议，不学习，如何判断公司新的发展趋势服务宗旨，如何判断销售市场新的转变呢？或许这种从来不参加会议的人要说，我能听传递，看录影啊！但是仅凭看录影，你可以感受到当场的那一份热情，那份热情吗？你能从与会人员的身上感受到那份自信心和胆量吗？不可以，肯定不可以！大家这一领域，大会是大家的魂，学习是大家的根，避开主会场，便是牺牲的逐渐;终止学习培训，便是理想的结束。

　　冯柏乔老总以前数次说过，一个公司，要是没有文化艺术，是不太可能发展趋势、不太可能长期的。刘淑莲监事会主席高度肯定也数次强调指出，要在教育学习中塑造项目投资的心理状态、学习心态、感恩的心态、良好的心态、坚持不懈的心理状态。学习是公司发展的基本前提，尤其是直销公司，离开学习培训，就将举步维艰。由于销售的许多工作经验感受、远见卓识及其销售市场体会等，通常无章可寻，历年来全是口口教给的。

　　我们要学习培训的物品许多，要学习培训公司文化，学习培训金科伟业的经营管理理念，学习培训做销售市场的工作经验和带团队的感受；还需要学习培训国家新政策，学习培训时事新闻。要用无间断的学习培训，提升自己的逻辑思维能力，判断工作能力。前不久，有的人由于释放压力了学习培训，无法跟上金科伟业发展趋势的脚步，看不清楚方位，造成 分辨不正确，损害了精英团队，损害了合作方，遗失了自身闯荡了两年乃至十几年的伟业。

　　那麼，大家怎么学，向谁学？大家身边的榜样许多：不辞劳苦的、勤勤恳恳的、不畏艰难的、细心方法多的、善心暖心的、不求回报投入的这些，数不胜数。如肺炎疫情期内不可以集聚，就带上大伙儿到人迹稀缺的山林里去汇报工作的、明德系统软件的柏禾教师；封城不可以驾车，就用小朋友的小车轱辘车，拉着净水机去给顾客安裝的、取胜系统软件的田甜老师和卢焕焕教师；只需工作中必须，不管多晚，不管有多远，随时待命的成千上万煌旗亲人。尤其是二部的贾秀琴、刘芝梅教师，为了更好地不许肺炎疫情影响销售业绩，不断机构朋友聚餐、心怀感恩宴、中小型推广会等，为团队文化建设，业绩增长，他们简直操碎了心。这种全是大家学习的榜样。我们要勤奋发觉“人会有我无”的优点，追求进步；找寻“人优我差”的缺点，用心填补。如果我们大家都能那样，大家何愁不发展，销售市场何愁不发展趋势！

　　学习是更改和提升的唯一方式；是市场开拓，基本建设精英团队，提高销售业绩的基本前提。刘芝梅老师说过一句话：一个精英团队假如不可以发展壮大，义务就在领导干部。领导人员是不是通过学习，提高了布局，宽阔了见识，放开了胸襟，都立即影响着精英团队的发展趋势。其中大道理深入，我们要用心领悟。

　　学习是为了更好地更改，是为了更好地向取得成功迈入。

　　要想取得成功，除开认真学习，还需要开拓创新，肯定不可以固守着老旧的意识没放，固守着以往的一套说白了的工作经验没放。开拓创新的精粹，就是指局势发生变化，时代变了，大家也需要随着更改。因此，为了更好地融入迅速转变的局势，务必通过学习改变现状，提升自己。不然，便会无法跟上时期的脚步，便会被时代取代。

　　大家的一些领导人员，要更改以往那类趾高气昂的欠佳风格；更改墨守陈规、不求上进的思维模式；完全抛下只说不做的空想主义。精英团队领导干部要把属下当盆友，凝聚人心，和睦情感；要追求进步，接纳新生事物，学习好工作经验，扬长补短；为进一步做好工作堆积动能；要提升执行力，执行力， 要一步一个脚印地、安安稳稳地朝前走。

　　如今，终生学习早已谈不上是一个人的优点了，由于学习培训早已变成这一时期的标准配置。换句话说，学习培训早已变成绝大部分人的习惯性。你没学习培训，就必定落伍，就无法跟上时期的发展趋势，无法跟上金科伟业的脚步。肺炎疫情期内，有的人释放压力了学习培训，无法跟上局势，观念糊里糊涂，深陷茫然。她们不坚信自己，不敢相信精英团队，没了自信，完全迷途了方位。老总的一句话十分經典，他说道：你心里沒有太阳，如何可以见到太阳？老总这儿说的“太阳”，便是期待。我觉得，沒有一切一个人想要跟随一个眼里沒有“光”，心里沒有期待的领导人员一起工作中！所以说，领导人员不学习便是精英团队的灾祸。

　　学习培训，是大家的根，树没根不长；大会，是大家的魂，人无魂不旺。拥有根，拥有魂，大家才可以有存活的太阳，工作才可以有发展趋势的能量。塑造学习心态，不能错过一切一次大会，绝不放过一切一次提高的机遇；更改自我，变大布局，释放出来强力的电磁场，凝结成千上万志趣相投的小伙伴，为大家钟爱的销售工作努力，共铸金科近百年的理想！